O Sebrae no Paraná apresentou o projeto-piloto 'Agentes Locais de Inovação'. Contando com a parceria do Sebrae Nacional e da Fundação Araucária, e com o apoio da Secretaria de Ciência, Tecnologia e Ensino Superior do Estado do Paraná, a estratégia é informar micro e pequenas empresas sobre a importância de inserir a inovação na gestão empresarial e, com isso, permitir que as empresas alcancem novos patamares de desenvolvimento e competitividade, segundo informações da Agência Sebrae.
O lançamento marcou o início da capacitação dos 40 agentes locais de inovação, profissionais graduados em administração e engenharias, formados por um período máximo de até três anos, para sensibilizar empresários de micro e pequenas empresas sobre a cultura da inovação e a necessidade de investir soluções inovadoras ligadas à gestão, desenvolvimento de produtos, processos e serviços. Os agentes que vão atuar no projeto-piloto foram selecionados entre 1.250 profissionais inscritos. “Hoje temos 40 jovens que passaram por um funil e estão começando a se preparar para atuar nas empresas”, elogiou o diretor-técnico do Sebrae Nacional, Luiz Carlos Barboza.
Barboza salientou que a pequena empresa precisa buscar diferenciação para se tornar competitiva. “Vocês serão os interlocutores entre dois mundos, o da micro e pequena empresa e o mundo do conhecimento. O desafio para o desenvolvimento é como transformar o conhecimento em decisões apropriadas para que as empresas sejam bem sucedidas no mercado.” O diretor-técnico citou a Índia como exemplo de país que selecionou e capacitou agentes locais de inovação.
Capacitação dos agentes
Ao todo, 1,5 mil micro e pequenas empresas, que atuam nos setores de agronegócio, construção civil e vestuário, em cerca de 30 municípios paranaenses, serão atendidas pelos agentes locais de inovação. Durante o mês de maio será realizada a capacitação desses profissionais. Serão semanas de atividades intensas, nas quais os agentes locais de inovação serão preparados para atuar no ambiente dessas micro e pequenas empresas e vão receber informações sobre inovação, cenário econômico brasileiro e paranaense, a realidade das MPEs no Paraná e no Brasil, treinamentos comportamentais e técnicas de abordagem. Ao final da capacitação, 30 agentes locais de inovação serão selecionados para atuar nas cinco regiões do Paraná.
Os agentes locais de inovação serão responsáveis em sensibilizar os empresários sobre a importância da inovação, identificando oportunidades e aproximando os empresários de soluções em inovação, transformando-a em um aspecto rotineiro dentro da empresa.
Trabalho de campo
Após o período de capacitação, os agentes locais de inovação vão a campo. Entre as atividades, está a elaboração de um diagnóstico, que vai identificar qual é o estágio de inovação da empresa e o desenvolvimento de um plano de ação, estruturado com o empresário, para implantar soluções inovadoras no ambiente empresarial, e ainda, auxiliar a aproximação dos empresários junto a entidades de fomento em tecnologia. Todo o trabalho dos agentes locais de inovação será monitorado por técnicos do Sebrae.
A execução das atividades do projeto-piloto 'Agentes Locais de Inovação' está prevista para acontecer em um ano, período no qual cada agente local de inovação ficará responsável por atender 50 empresas. Após esse período, os resultados do projeto serão avaliados e esse levantamento servirá de base para analisar a viabilidade de ampliação do projeto em outros estados brasileiros.
Fonte: empresas.globo.com/empresasenegocios
O lançamento marcou o início da capacitação dos 40 agentes locais de inovação, profissionais graduados em administração e engenharias, formados por um período máximo de até três anos, para sensibilizar empresários de micro e pequenas empresas sobre a cultura da inovação e a necessidade de investir soluções inovadoras ligadas à gestão, desenvolvimento de produtos, processos e serviços. Os agentes que vão atuar no projeto-piloto foram selecionados entre 1.250 profissionais inscritos. “Hoje temos 40 jovens que passaram por um funil e estão começando a se preparar para atuar nas empresas”, elogiou o diretor-técnico do Sebrae Nacional, Luiz Carlos Barboza.
Barboza salientou que a pequena empresa precisa buscar diferenciação para se tornar competitiva. “Vocês serão os interlocutores entre dois mundos, o da micro e pequena empresa e o mundo do conhecimento. O desafio para o desenvolvimento é como transformar o conhecimento em decisões apropriadas para que as empresas sejam bem sucedidas no mercado.” O diretor-técnico citou a Índia como exemplo de país que selecionou e capacitou agentes locais de inovação.
Capacitação dos agentes
Ao todo, 1,5 mil micro e pequenas empresas, que atuam nos setores de agronegócio, construção civil e vestuário, em cerca de 30 municípios paranaenses, serão atendidas pelos agentes locais de inovação. Durante o mês de maio será realizada a capacitação desses profissionais. Serão semanas de atividades intensas, nas quais os agentes locais de inovação serão preparados para atuar no ambiente dessas micro e pequenas empresas e vão receber informações sobre inovação, cenário econômico brasileiro e paranaense, a realidade das MPEs no Paraná e no Brasil, treinamentos comportamentais e técnicas de abordagem. Ao final da capacitação, 30 agentes locais de inovação serão selecionados para atuar nas cinco regiões do Paraná.
Os agentes locais de inovação serão responsáveis em sensibilizar os empresários sobre a importância da inovação, identificando oportunidades e aproximando os empresários de soluções em inovação, transformando-a em um aspecto rotineiro dentro da empresa.
Trabalho de campo
Após o período de capacitação, os agentes locais de inovação vão a campo. Entre as atividades, está a elaboração de um diagnóstico, que vai identificar qual é o estágio de inovação da empresa e o desenvolvimento de um plano de ação, estruturado com o empresário, para implantar soluções inovadoras no ambiente empresarial, e ainda, auxiliar a aproximação dos empresários junto a entidades de fomento em tecnologia. Todo o trabalho dos agentes locais de inovação será monitorado por técnicos do Sebrae.
A execução das atividades do projeto-piloto 'Agentes Locais de Inovação' está prevista para acontecer em um ano, período no qual cada agente local de inovação ficará responsável por atender 50 empresas. Após esse período, os resultados do projeto serão avaliados e esse levantamento servirá de base para analisar a viabilidade de ampliação do projeto em outros estados brasileiros.
Fonte: empresas.globo.com/empresasenegocios
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