Um estudo revela que os executivos não são tão bons chefes como acreditam ser. Segundo a pesquisa elaborada pela Hudson, consultora especializada na busca e seleção de pessoal e gestão de talentos, com 1.050 trabalhadores europeus, 92% dos executivos se consideram ótimos chefes. Entretanto apenas 67% de seus subordinados pensam o mesmo a seu respeito e valorizam positivamente as capacidades diretivas de seus superiores e, inclusive, cerca de 10% os avalia de maneira negativa.
A pesquisa também mostra que muitos chefes não recebem nenhum feedback de como são vistos por seus subordinados, já que apenas 26% dos funcionários têm oportunidade de realizar uma avaliação do trabalho apresentado por seus superiores. Além disso, embora a maioria pense que está desenvolvendo bem seu trabalho, aproximadamente 26% confessam não ter recebido nenhum tipo de treinamento em relação a capacidade executiva e liderança, que os ajude a ocupar um posto mais elevado.
Opinião respeitada
Dos 26% dos funcionários que em alguma ocasião avaliaram seus chefes, aproximadamente 73% consideram que sua opinião é respeitada na organização. Entretanto se queixam que os superiores raras vezes informam sobre mudanças estratégicas e organizacionais.
Apenas cerca de 54% dos subordinados gostariam que lhes oferecessem o posto de chefe no caso do próprio abandonar a empresa. Por idade, os que estão mais próximos do final da carreia profissional (entre 50 anos e 64 anos) se mostram mais propícios a ocupar esse cargo que os mais jovens. Por gênero, os homens demonstram maior entusiasmo que as mulheres na hora de aceitar o cargo de seu superior.
Fonte: Por Expansión, in Gazeta Mercantil/Caderno C - Pág. 9
A pesquisa também mostra que muitos chefes não recebem nenhum feedback de como são vistos por seus subordinados, já que apenas 26% dos funcionários têm oportunidade de realizar uma avaliação do trabalho apresentado por seus superiores. Além disso, embora a maioria pense que está desenvolvendo bem seu trabalho, aproximadamente 26% confessam não ter recebido nenhum tipo de treinamento em relação a capacidade executiva e liderança, que os ajude a ocupar um posto mais elevado.
Opinião respeitada
Dos 26% dos funcionários que em alguma ocasião avaliaram seus chefes, aproximadamente 73% consideram que sua opinião é respeitada na organização. Entretanto se queixam que os superiores raras vezes informam sobre mudanças estratégicas e organizacionais.
Apenas cerca de 54% dos subordinados gostariam que lhes oferecessem o posto de chefe no caso do próprio abandonar a empresa. Por idade, os que estão mais próximos do final da carreia profissional (entre 50 anos e 64 anos) se mostram mais propícios a ocupar esse cargo que os mais jovens. Por gênero, os homens demonstram maior entusiasmo que as mulheres na hora de aceitar o cargo de seu superior.
Fonte: Por Expansión, in Gazeta Mercantil/Caderno C - Pág. 9
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